更新于 6月7日

保险销售精英

1.4万-2.8万
  • 杭州上城区
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招10人

职位描述

销售续保理赔财产险寿险个险产品面销/陌拜 电话销售网络销售

一、薪资待遇


1、薪资结构:底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。


2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。


3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。


4、每个季度公司组织去国内外旅游。


5、公司为您补充商业保险。


6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。


二、发展空间


1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)


第一:业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。


职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。


业务员(年薪8万左右)、业务主任(年薪15万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。


第二:管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。


业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。


组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。


2. 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。


5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。


6、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。


三、工作时间


1.上班:周一至周五:上午8:30---17:00。


2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。




职位福利:带薪年假、补充医疗保险、定期团建、全勤奖、带团队、弹性工作、绩效奖金、多次晋升机会




职位亮点:1.成长空间大2.工作弹性大


工作地点

东杭大厦6F

职位发布者

朱洪婕佳/人事经理

立即沟通
中国人寿保险股份有限公司杭州市拱墅支公司
中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团,是国内唯一一家资产过万亿的保险集团,是中国资本市场最大的机构投资者之一 2008年,中国人寿保险(集团)公司及其子公司总保费收入达到3220.52亿元,境内寿险业务约占寿险市场份额的42.7%;总资产达到12846.11亿元,可运用资金超过11000亿元。中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业,总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、实业投资、海外业务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险(集团)公司已连续8年入选《财富》全球500强企业,排名由2002年的290位跃升为2009年的118位;连续3年入选世界品牌500强,位列第278位,是我国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业;所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。目前,中国人寿正致力于实施“资源配置合理、综合优势明显,主业特强、适度多元,备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略,奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。
公司主页