一、岗位职责与薪资待遇
1、岗位职责
①按照要求，实施俄语教学，保证教学质量；
② 进行统一、标准化备课，完成 PPT 等课件制作；
③及时批改作业，定期进行小测验、考试；
④对教学中出现的问题，及时做出科学合理的反馈并改进；
⑤负责与校方、学生及家长建立良好的沟通渠道，沟通信息及时反馈给公司。
2、任职要求
①俄语专业本科以上学历，俄语能力考试等级证书或俄语专四/专八以上；
②普通话标准，俄语发音和表达纯正；
③热爱教育事业，具备较强的课堂教学组织能力；
④服从公司调配，吃苦耐劳，责任心强，对学生细心、有耐心，有亲和力，个人形象佳；
⑤师范类院校毕业、有俄语教师资格证优先，有高中俄语教学经验或高考经验者另行补贴；
⑥可接受优秀应届毕业生。
3、福利待遇
综合年薪：8万——30万（另提供住宿）
①试用期 1-3 个月；
②外省教师每年可报销两次学校与家庭所在城市的往返车费；
③公司为教师提供住宿；
④享受法定节假日、年休假、带薪寒暑假等；
⑤公司为员工准备年节福利、生日福利等一系列人文关怀活动；
⑥公司定期组织国内外旅游及各类团建活动；
⑦公司视工作绩效、岗位级别、入职年限等赠予骨干员工一定的股权，让大家
成为公司的主人，根据持有股权的比例，享有公司利润分红；
⑧业务能力突出、表现优异者，公司可免费提供赴日深造或公司在日机构就职
的机会。
4、职业发展通道：
①教学研发线
见习教师—>;;初级教师—>;;中级教师—>;;高级教师—>;;特级教师—>;;教研专家
②教学管理线
年级部主任(正/副)—>;;教研室主任（正/副）—>;;J教务处主任（正/副）—>;;教学校长（正/副）