【岗位职责】
1. 按照公司要求，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会小效益；
2. 制定并贯彻执行酒店经营策略，关注时常动向，达成经营指标；
3. 严格控制成本费用，保证利润最大化；
4. 负责酒店的日常管理工作，确保各项工作顺利推进；
5. 维护业主关系，确保沟通顺畅；
6. 打造良好的团队氛围，建设团结、合作、创新的高执行力团队。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽；
2. 接受外派；
3. 擅长OTA运营，动态房价管控，点评管理；
4. 具备同岗位工作经验，能力优秀者可适当放宽；
5. 沟通能力强，有创新思维，保持学习力。