主要职责：
a、 协助起草、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
b、各项规章制度监督与执行；
c、例会组织安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
d、协调各职能部门关系，管理公司资料、信息等，沟通内外和上下关系；
e、维护和改善公司公关关系，管理员工福利
f、加大行政督导的执行力度，有效地实施行政制度及监管，及时调整管理方式、方法，建立和谐的工作氛围与高效运作的工作效率
g、负责人员招聘、评价与再评价工作，全面了解、评估员工工作绩效
h、负责公司各类培训的组织安排：做好培训计划、培训前资料准备、培训记录和培训考核与评价等资料的整理及归档管理工作；
i、负责员工健康体检工作的组织安排；
j、负责公司体系文件的发放与回收管理工作
k、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
1) 学历要求：本科以上学历。
2） 专业知识: 如有文秘、行政管理、企业管理、人力资源管理、法律等专业优先考虑。
3） 工作技能：
a. 对《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械生产监督管理办法》、《医疗器械生产质量管理规范》、ISO13485等医疗器械相关法规或标准熟悉优先。
b. 熟悉现代企业的系统化运行和管理，熟悉企业行政管理知识。
c. 具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。
d. 稳重、踏实、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力和良好的表达能力。
e. 具备良好的组织、沟通和协调能力。
f. 工作仔细认真、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。
4） 工作经历：具有1年以上行政或人事管理实践经验。
有能力可放宽条件