4.团队赋能： 负责团队的管理、指导和监督，培养人才，打造高绩效团队，激发团队成员的潜能。

理想人选：
1.行业经验： 5年以上中低端白酒销售管理经验，熟悉白酒市场运作和管理，对行业发展趋势有敏锐的洞察力。优秀者可放宽条件。
2. 资源整合： 拥有丰富的白酒经销商资源，渠道运作，能够迅速建立并带领团队拓展市场，构建高效的销售网络。
3.领导才能： 具备出色的团队领导能力，善于激发团队成员的潜能，打造高绩效团队，带领团队攻坚克难，实现目标。
4.沟通谈判： 拥有强大的沟通协调能力，谈判技巧娴熟，能够游刃有余地与客户、合作伙伴建立良好关系，推动合作达成。
5.个人特质： 富有激情和责任感，具备强烈的目标导向意识，抗压能力强，坚韧不拔，拥有良好的团队合作意识和客户服务意识。

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1. 广阔平台：与优秀团队并肩作战，快速成长，实现职业梦想。
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