岗位职责

1、招聘需求管理

与各部门沟通，了解人员需求，协助制定招聘计划。

2、招聘渠道管理

发布招聘信息，维护招聘网站、社交媒体等渠道。

3、简历筛选与面试安排

筛选简历，挑选符合岗位要求的候选人。

安排面试时间，通知候选人面试流程。

4、面试协助与跟进

协助面试官进行面试，记录面试情况。

跟进面试结果，及时反馈候选人。

5、录用流程办理

协助办理录用手续，包括背景调查、入职通知等。

6、招聘数据统计

统计招聘数据，定期汇报招聘进度。

7、其他工作

完成上级交待的其他招聘相关工作。

岗位要求：

学历：大专及以上学历，金融、人力资源等相关专业优先。

经验：1年以上招聘工作经验，有金融行业招聘经验优先。

技能：熟悉招聘流程，具备良好的沟通协调能力。

其他：熟悉金融行业招聘渠道，抗压能力强。

工作时间：早九晚六，双休，法定节假日正常休，

薪资待遇:底薪+绩效 5000-8000，缴纳五险.