岗位职责：
1.根据团队需求，指定招聘计划
2.负责员工关系管理、公司人员入离职、面试、社保、考勤，管理制度等管理。
3、处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅及行政支持服务的高效提供。
岗位要求：
1、需要有物业相关行业的工作经验；
2、年龄40岁以下
3、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政事务；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
5、注重细节，有较强的组织和管理能力，能够高效地完成任务。