此岗位工作地点在北京,需有制造业从业经验!!!
岗位职责:
1、人才招聘与配置:
(1)负责公司内部人才招聘工作,包括协助上级确定招聘目标、汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
(2)调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,规划、开发、维护和拓展招聘渠道,以确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
(3)发布职位需求信息,负责公司形象宣传,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,对应聘者进行初试。
(4)组织用人部门相关负责人对候选人进行面试,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
(5)负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。
2、培训与开发:
开展培训工作,制定针对性的培训计划,协调资源开展内部/外部培训活动,并根据评估结果改进培训计划和课程内容。
3、入职手续的办理,协助汇总考勤数据。
4、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、有三年以上制造业从业经验,有过猎头工作经验优先;
2、人力资源、理工类相关专业本科及以上学历;
3、具备优秀的沟通协调能力,熟练掌握日常办公软件;
4、高度的责任心,较强的保密意识,良好的团队合作精神。