岗位职责
（一）店铺筹备规划
依据公司的战略规划与市场拓展计划，负责新店铺的选址评估工作。全面分析潜在店址的商业环境，包括周边人口密度、消费水平、交通便利性、竞争对手分布等因素，撰写详细的选址报告，为公司决策提供关键数据支持。
主导新店铺的装修设计与规划工作。与设计团队紧密合作，根据品牌标准与当地市场特色，确定店铺的整体布局、装修风格、陈列方案等，确保店铺既符合品牌形象又能最大化利用空间，同时严格把控装修预算与进度，保证按时开业。
制定新店铺开业前的筹备计划与预算方案，明确各项筹备工作的时间节点、责任人及资源需求。筹备工作涵盖人员招聘与培训计划制定、设备与商品采购计划制定、市场推广方案策划等多个方面，确保筹备工作有条不紊地进行。
（二）团队组建与培训
根据新店铺的运营需求，负责招聘与选拔合适的店铺员工，包括店长、店员、收银员等关键岗位人员。制定科学合理的招聘流程与选拔标准，确保招聘到具备良好服务意识、销售技能与团队协作精神的人才。
在店铺开业前，组织并实施全面的员工培训计划。培训内容包括公司文化与价值观、产品知识与销售技巧、店铺运营流程与规章制度、客户服务规范与投诉处理等方面，通过理论授课、实践操作、模拟演练等多种培训方式，确保员工在上岗前具备必要的专业知识与技能，能够为顾客提供优质的服务。
（三）供应链协调与商品管理
与公司供应链部门密切协作，确保新店铺开业所需的商品能够按时、足额供应。根据店铺的定位与市场需求预测，制定商品采购计划与库存管理策略，合理控制商品库存水平，避免积压或缺货现象的发生。
负责店铺商品的陈列与布局管理工作。根据商品的品类、特性、销售数据及季节变化等因素，制定合理的商品陈列方案，确保商品陈列美观、整洁、富有吸引力，能够有效引导顾客购物，提高商品的销售转化率。
（四）开业执行与运营优化
在新店铺开业期间，全面负责开业活动的策划与执行工作。制定详细的开业促销方案，包括优惠活动设计、广告宣传推广、活动现场布置等方面，确保开业活动能够吸引大量顾客关注，提升店铺知名度与销售额。
开业后，持续关注店铺的运营状况，通过数据分析与市场调研，及时发现店铺运营过程中存在的问题与不足，如销售业绩下滑、顾客满意度下降等，并制定针对性的优化措施加以解决。定期向区域运营总监汇报店铺运营情况，提出合理化建议与改进方案，为公司决策提供参考依据。
岗位要求
（一）教育背景
本科及以上学历，商业管理、市场营销、零售管理等相关专业优先考虑。
（二）工作经验
具有 5 年以上零售行业开店管理工作经验，至少成功主导过 3 家以上零售店铺的开业筹备与运营管理工作，熟悉零售店铺从选址到开业及后续运营的全流程管理。
（三）知识技能
精通零售运营管理知识，包括店铺选址、装修设计、人员管理、商品管理、市场营销等核心领域，熟悉零售行业相关法律法规与政策标准。

薪资福利：