岗位职责:
1、织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行
定期修正。
岗位职责
1、负责接听办公室电话，整合电话信息资料
2、配合总经理及其他同事的工作内容
3、标书制作，完成领导安排的其他工作，
4、行政事务
任职要求:
1、年龄23-38岁，五官端正，性格开朗大方
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负
责，积 极向上
熟练掌握计算机及办公软件操作，学习能力强3、
4、有医疗行业工作经验者优先
职位福利:五险一金、年终奖、交通补助、带薪年假，