1、全面负责公司内部的人才招聘工作:
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目
标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传:
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试;