1、负责跟进和实施分解到各门店销售目标实现；
2、负责按规范和要求对所辖门店的日常巡查和管理工作，发现反馈并跟进处理相关问题；
3、负责对所辖门店店员的招聘、培训、工作指导、考勤及其他日常人事管理工作；
岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄26-30岁，至少管理20家门店以上3年的区域经理/区域副经理工作经验
2、有较强市场门店开发和管理能力，具有打造产品的营销推广经验