岗位职责:
1、负责日常HR管理工作,重点以招聘与培训为主
2、协助上级开展普通及中高端岗位招聘工作,包括但不限于人才挖掘、简历筛选、邀约、接待、初步面试、流程推动、背景调查等;
3、协助上级开展人才管理工作,包括但不限于人才发展、人才储备、人才梯队建设等;
4、能够深入业务,协助业务部门发现分析并能解决业务中的问题。
任职要求:
1、5年以上招聘工作经验,1年以上HRBP经验,有科技类企业、互联网公司、研发制造类企业从业者优先;
2、具备良好的沟通能力、组织协调能力、时间管理能力;
3、思维清晰,能抓住主要矛盾、人际敏感度高,捕捉关键信息能力强;
4、积极主动、勤奋进取、学习力和执行力强、做事严谨认真、团队协作能力强;
5、有猎头+甲方复合背景,有丰富的招聘、面试经验,业绩优秀者优先;
6、统招本科及以上学历,年龄在30-35岁之间优先