一、工作内容
1、实施招聘，通过各类网上渠道、校招（需出差）、人脉资源招聘优秀教师及各岗位人才，满足学校所需教职工的数量及质量；
2、安排教职工入职、离职、培训等工作。
3、绩效考核、督导、统计与分析各类人事数据报表等。
二、任职资格
1、本科以上学历，人力资源相关专业或取得相关资格证书；
2、需有丰富的社会招聘和校园招聘经验；
3、熟悉劳动法，做好劳动合同管理、劳动纠纷处理、劳动保护工作；
4、1-3年相关岗位经验，办事细致、沉稳、思维活跃，有创新精神，沟通能力强，认同学校文化理念，有良好的团队合作意识。
5、抗压能力强。
三、薪资福利
福利：缴交五险、工作满一年缴交公积金、节日红包、生日福利、365天免费食宿、优美的校园环境、和谐的工作氛围