1、岗位职责

市场开拓：负责开发新客户，特别是中大型企业客户，建立并维护良好的客户关系。识别潜在客户需求，提供定制化的企业福利解决方案，提升公司在企业福利市场的占有率。

销售目标达成：制定并执行销售计划，完成公司设定的销售目标。参与客户合同的谈判、签订及后续跟进工作，确保合同顺利履行。

客户管理：维护现有客户关系，定期回访，了解客户需求变化，及时调整服务方案。收集市场信息，分析市场趋势，及时反馈市场需求变化，为公司决策提供依据。

产品推广：向潜在客户介绍公司的企业福利产品和服务，包括但不限于健康保险、团建活动、节日礼品等。协助策划并执行市场推广活动，提高公司品牌知名度和市场影响力。

售后服务：协调处理客户投诉及售后问题，确保客户满意度。与内部各部门紧密合作，确保订单的顺利交付和客户的良好体验。

2、任职要求

行业经验：无特定行业限制，但至少2年以上To B销售经验，具备企业客户资源者优先考虑。

学历背景：大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。

沟通能力：具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展客户拜访和商务洽谈。良好的表达能力，能够清晰、准确地传达公司产品和服务的优势。

抗压能力：能够在压力下高效工作，具备良好的时间管理和任务分配能力。

团队合作：具有良好的团队合作精神，能够与各部门紧密协作，共同推进业务发展。

计算机技能：熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的数据分析能力。

3、福利待遇

薪资结构：底薪+提成，上不封顶，根据个人业绩表现给予丰厚奖励。

职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，助力员工实现个人价值。

培训体系：完善的入职培训及在职培训，帮助员工不断提升专业技能。

其他福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。