岗位职责：
1、协助董事长安排日常事务，包括但不限于日程安排、会议安排、会议记录等工作；
2、负责董事长的行程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作；
3、负责收集、整理、分析各类信息，撰写报告、总结等文件，对需要解决的问题提供决策参考建议；
4、组织并协调公司内外部交流，与人事部、综合管理部、财务部等相关职能部门的负责人进行有效的沟通，并协助董事长解决问题；
5、协助董事长对外进行商务活动及商务洽谈，与客户、供应商、合作伙伴等保持良好的合作关系；
6、协助董事长进行重要工作的进度追踪和项目管理，确保工作按时完成；
7、完成董事长授权与交办的其他工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，40岁以下，管理类、财经类、法律类等相关专业优先考虑；
2、具备较强的组织、沟通与协调能力，思维逻辑强，能够有效解决问题和处理突发事件；
3、熟练使用word、excel、ppt等办公软件及办公自动化设备；
4、具备较强的写作能力，能够撰写规范的文件及报告，清晰表达观点；
5、具备良好的团队合作精神，责任心、执行力及学习能力强，能够有效的与其他相关职能部门合作；
6、具备较强的抗压能力和应变能力，处事周全，心思细腻，能够保持高效率的工作状态；