1. 维护客户关系,提升公司品牌价值与服务竞争力;
2.以服务存量客户为主,以拓展新渠道业务为辅;
3.协助上级管理人员传达及执行公司文件精神,包括经营理念、工作方针等;带头贯彻落实公司的各项规章制度,完成公司下达的经营指标;
4.积极做好组织拓展,负责业务人员招募、辅导和团队育成;
5.定期召开周(月)经营会议,分析经营得失,制定后期工作计划。
薪资、福利范围:首年业务提奖、续期业务提奖、个人继续率奖、月度职务津贴、月度管理津贴、育成津贴、主管年度绩效奖金、长期服务津贴、生日祝福礼、婚礼贺喜金、子女助学金。
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