一、部门运行绩效管理
1.制定研发各部门核心工作规划及绩效标准(项目任务及时率、标准化率、流程质量符合率、技术矩阵达成率等)
2.负责月度统计和审查研发各部门项目过门及时率和项目任务、变更任务完成及时率
3.负责跟踪、监督研发各部门技术矩阵达成率、标准化率
4.负责统计各部门研发流程质量符合率数据
5.负责月度收集研发各部门绩效相关各项数据,数据整理分析,更新数据报表,给出考核结果
二、任职资格管理
1.负责研发部门各产品线和行业线岗位职责评估方法制定、推行和审查
2.组织制定研发各部门各岗位任职资格要求,跨部门相似岗位资格整合,组织评审
3.负责研发部门岗位晋升管理,明确不同级别岗位要求,设定晋升规则
三、技术委员会工作组织
1.负责定期组织召开技术委员会会议,明确会议议题,形成会议纪要
2.跟踪、监督技术委员会会议议定事项、任务安排执行情况
3.负责组织技术委员会按照制定的工作方针履行职责
四、知识产权管理
1.负责专利、软著、知识产权体系贯标
2.推动技术创新和研发成果转化项目申报
3.负责标准化良好行为企业申报
4.负责标准创新型企业申报
五、知识管理
1.规划建立研发部门经验教训库,制定管理规范
2.研发经验教训对应措施跟踪、实施
3.研发技术相关培训教材管理,培训效果落地跟踪
4.研发项目缺陷库管理
六、其他任务
1.负责技术管理流程建设
2.负责研发部门各产品线、行业线技术支持、咨询等工作
完成与岗位相关的其它事宜
任职要求
一、大学本科及以上学历,计算机软件、信息、通信、机械、自动化、电子信息工程等专业,英语读写熟练
二、资格认证
1.从事汽车电子或工程机械行业相关工作2年以上
2.熟悉产品研发流程
3.有从事技术管理或产品研发项目管理工作经验的优先考虑
三、知识
1.熟悉科技项目申报和知识产权管理
2.熟悉工程机械控制产品的使用环境
3.熟悉产品研发流程
四、经验
1.从事汽车电子或工程机械行业相关工作2年以上
2.熟悉产品研发流程
3.有政府相关项目申报经验或承担过具体项目的科技成果转化工作经验优先考虑
五、能力
1. 有严谨的逻辑思维能力和统计分析能力 。
2. 较强的跨部门沟通协调能力。
3.熟练的英文技术文档读写能力。
4.熟练应用office等日常办公软件。