岗位：人力行政主管
你的角色与职责：
人事管理：负责公司人力资源日常管理工作，现阶段工作以绩效管理制度搭建为重心，维持公司营造积极向上的工作氛围
制度流程：执行和完善其他人力资源管理制度及工作流程，确保日常运营顺畅。
数据分析：定期进行人力资源数据分析，提供相关报告以支持管理决策。
绩效跟踪：跟踪各部门的绩效评价，协助完善绩效管理体系，提升团队绩效。
行政管理：负责日常行政工作，包括固定资产管理、档案管理和办公费用的分摊，确保公司高效运作。
活动组织：组织和协调公司年会、员工活动及各类会议，增强团队凝聚力。
内部支持：协助老板处理其他内部事务，让工作更加顺利。（我们的老板非常善良、美丽且大方哦！）。
我们期待这样的你：
年龄35岁以下，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
5年以上相关工作经验，至少2年以上人力资源团队管理经验。
具备良好的团队合作精神，执行力强，工作热情高。
我们提供的不仅仅是工作机会：
• 成长平台：一个充满挑战与机遇的职业发展平台；
• 团队文化：一个支持与鼓励个人成长的团队环境；
• 成功分享：与团队共享每一个成功的喜悦，共同面对挑战。
我们相信，每一位员工都是公司宝贵的财富。在这里，你的声音将被倾听，你的才华将被认可，你的潜力将被挖掘。期待你的加入，让我们一起为客户提供卓越的服务，共同实现梦想！