岗位职责：（非电销）

1. 销售目标设定与达成：

   • 根据公司整体战略，设定并执行招生销售目标。
   • 通过各种渠道和方法，实现和超越既定的销售目标。

2. 市场开发与客户关系管理：

   • 开发新市场和新客户，拓展招生渠道。
   • 维护和深化与现有客户的关系，提高客户满意度和忠诚度。

3. 招生活动策划与执行：

   • 策划并执行各种招生推广活动，包括线上和线下活动。
   • 监控活动效果，及时调整策略以提高转化率。

4. 销售团队管理与培训：

   • 管理招生销售团队，确保团队成员达成个人和团队销售目标。
   • 对团队成员进行产品知识和销售技巧的培训。

5. 市场分析与竞争对手研究：

   • 定期进行市场趋势分析和竞争对手研究，为销售策略提供依据。
   • 根据市场变化调整销售策略，保持市场竞争力。

6. 销售数据分析：

   • 收集和分析销售数据，包括销售额、客户转化率等关键指标。
   • 利用数据分析结果优化销售流程和提高销售效率。

7. 宣传材料与销售工具开发：

   • 参与或负责招生宣传材料和销售工具的开发，确保材料的有效性和吸引力。
   • 定期更新宣传材料，以适应市场变化和客户需求。

8. 客户咨询与服务：

   • 提供专业的客户咨询服务，解答潜在客户的疑问。
   • 协助客户完成报名流程，提高客户体验。

9. 预算控制与成本管理：

   • 管理招生销售预算，确保成本效益最大化。
   • 控制成本，提高投资回报率。

10. 危机处理与问题解决：

    • 应对招生销售过程中可能出现的危机情况，制定应急计划。
    • 解决客户问题和投诉，维护公司形象。

11. 持续改进与创新：

    • 根据市场反馈和销售结果，不断优化销售流程和策略。
    • 探索新的销售渠道和方法，以适应市场变化。

任职要求：

• 教育背景：大专及以上学历，市场营销、教育学或相关专业优先。
• 工作经验：至少2年以上销售或市场营销相关工作经验，有教育行业经验者优先。
• 技能要求：熟练掌握销售和市场分析工具，良好的沟通协调能力和团队合作精神。
• 个人素质：具有强烈的销售意识，能够承受工作压力，对教育行业有热情。

我们提供：

• 竞争力的薪酬和提成结构。
• 专业的培训和发展机会。
• 积极向上的工作环境。