一、岗位职责
1.贯彻执行学校的各项政策和规定,确保学院工作与学校整体目标一致;
2.负责制定学院的中长期发展规划和年度(月度)工作计划,并组织实施;
3.负责学院管理干部和教师队伍建设,提升团队的教学、科研和管理能力;
4.负责学院课程体系和学科建设,推动课程内容和教学方法创新,并组织参与学科评估工作;
5.负责学院实验室建设及规划;
6.负责学院管理制度的建设和完善,提高管理效率和水平;
7.负责学院突发事件的应急处理和危机管理。
二、任职条件
1.相关专业背景与学院学科方向相匹配,本科及以上学历;
2.技术职称/职业资格:具有教授职称或相应的高级专业技术职称;
3.工作经验:具有5年以上高等教育或科研机构管理经验,具有丰富的教学经验;
4.其他要求:熟悉高等教育政策和法规,能够准确理解和执行相关政策;具备卓越的领导力,能够引领学院发展,激励团队成员;具备战略规划能力,能够为学院的长远发展制定目标和计划;身体健康,能够承受工作压力,保持高效的工作状态。
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