岗位职责：
1、承接并分解分区年度营收目标，识别分区营收问题门店，带领店长找出原因，制定整改计划追踪达成，统筹执行辖区营销活动，活动效果复盘；
2、合理管控分区门店的各项成本（含房租、水电费、人工以及其他费用），识别分区盈利较差门店，带领店长找出原因，制定整改计划并追踪达成；
3、承接分区顾客满意度指标，指导并追踪达成，针对门店重大投诉，追踪解决；
4、赋能分区业主员工的招聘、分工、考核、晋升、胜任以及商学院学习完成情况，定期召开分区经营分析会、共创会、培训会、周会等，进度落后门店指导与帮扶 ；
5、关注分区安全管理，守住安全底线；关注分区业主能否孵化二店。