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电话销售,工作及其简单
5000-10000元·13薪
常州
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职位描述
电话销售
电话客服
我们来点实际的。
我们属于房产中介行业,营业以成交售房为主。
公司共500家左右门店,经纪人2000人。我们门店公司排名前10,是属于比较优秀的团队。
工作内容:沟通业主与买家,促进成交。
工作时间:9:00-18:00
薪资待遇:新人前2个月底薪5000(无责3000+有责2000,因为业绩基本都能达标,实际发放约5000),后续可选有底薪5000+提成,或无底薪高提成。
进入我们团队的薪资实际收入概念:
1,新人:一年内经验保底5000起。通常在7000左右。
2,1年经验销售:1万左右
3,2年经验销售:1.5万左右
4,3年经验销售:因销售是靠业绩收入,根据每个人的情况,在1.5W-10W不等。
薪资每月月底结算,不压欠薪资。
学习方面有师傅带,只要听话照做,以上收入为保守收入。
我们对每个小伙伴都及其负责,所有提供的信息和承诺都必定真实,感兴趣可以联系我们。最后,祝大你一帆顺水,日进斗金。
奖金绩效
年底有不等奖金。
工作地点
新城郡未来20栋
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李继龙/人事经理
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李继龙 / 人事经理
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武进区湖塘勇搏房产中介服务部
房地产中介
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我们是一家致力于为客户提供全方位房地产服务的专业中介公司。多年来,我们凭借专业的团队、丰富的房产资源以及诚信的服务,赢得了客户的高度认可。我们的业务涵盖住宅和商业地产的买卖、租赁、物业管理以及咨询服务,旨在为客户提供定制化的解决方案,满足各类房产需求。**企业价值观**1.**客户至上**:我们始终将客户的利益和需求放在首位,追求为客户提供最佳的房产服务体验。无论是在买卖、租赁还是咨询过程中,我们都以客户满意度为核心。2.**诚信为本**:诚信是企业发展的基石。我们坚持透明、公正的业务流程,确保每一位客户在交易中获得真实、可靠的信息。3.**专业高效**:我们注重团队的专业技能提升,不断学习和适应市场变化,以确保提供精准的市场分析和高效的服务。4.**合作共赢**:公司倡导合作文化,不仅内部员工互相协作,还与客户、合作伙伴建立长久稳定的合作关系,共同创造价值。5.**创新驱动**:我们鼓励创新思维,持续探索新的房产服务模式和技术应用,提升客户体验,并为行业注入新活力。---**员工福利**1.**职业发展**:公司为员工提供多样化的职业发展通道,包括专业培训、晋升机会和跨部门轮岗,助力员工个人成长与职业提升。2.**丰厚薪资与奖金**:我们提供具有行业竞争力的薪资结构,并根据员工的表现给予季度或年度绩效奖金,确保员工的努力得到应有的回报。3.**社会保障与保险**:公司为员工提供全面的社会保险福利,包括养老保险、医疗保险、失业保险等,此外还提供补充商业保险,保障员工及其家人的健康和安全。4.**带薪假期**:员工享有法定节假日、年假、病假、产假等多种带薪假期,确保工作与生活的平衡。5.**团队建设与福利活动**:我们定期举办公司团建、户外活动、年会等,加强团队凝聚力,并为员工提供健康体检、节日礼品等多种福利。---###**发展总结**自成立以来,一直以“专业、诚信、创新”为核心,不断优化业务流程,提升服务质量。从初期的小型团队发展至如今的多城市布局,我们的业务规模不断扩大,服务客户群体也日益多元化。通过不断提升员工的专业水平、加强技术创新和优化客户体验,我们已逐渐成为本地房地产中介行业的领先品牌。未来将继续加强业务拓展,提升市场竞争力,力争在全国范围内树立更高的品牌影响力。我们将继续秉承企业价值观,助力客户实现理想的房产目标,成为客户最信赖的房地产合作伙伴。**美好寄语**我们感谢每一位客户、合作伙伴和员工一路以来的信任与支持。未来的日子里,我们将继续秉持“诚信、专业、创新”的企业精神,保持对市场的敏锐洞察和对客户需求的深入理解,与所有合作伙伴携手并进,创造更美好的未来。无论您是购房者、租赁者,还是投资者,我们都愿成为您房产之路上最坚实的后盾。让我们一起展望未来,共同实现梦想!
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