任职要求：
1. 教育背景：硕士及以上学历，理工类专业；
2. 工作经验：6年以上科技期刊出版经验；
3. 职业技能与能力要求：学习能力强，有责任心和自我发展意愿，抗压能力和执行能力强；具有较好的计划管理、沟通协同、流程优化能力和资源意识；有一定出版经验和丰富的期刊管理经验。
岗位职责：
1. 督促责任编辑保证期刊的稳定发展，把控期刊发文质量，避免出现出版伦理问题，确保每一篇文章的同行评审流程规范合理；发高质量、高引用的文章，监控期刊影响因子，确保影响因子稳定增长，期刊排名在领域 Q1/Q2，保证期刊良性循环；
2. 与出版人团队一起为期刊的发展战略提供建议，监督期刊业绩表现：发表量、MPT、免费比例、引用率、国家分布等；
3. 监督指导期刊集群的发展以及在特定的较大领域中的业务拓展；
4. 组织与责任编辑和其他外部学者等人之间的会议和电话会议；整合会议记录并跟进后续事项；积极发展与西方国家学术团体和协会的合作；
5. 对市场推广活动提出建议，和外部编辑以及编委成员保持良好沟通，参与公司新产品的推广（期刊或学术相关服务），出席学术会议以及各类推广活动；
6. 为期刊团队成员提供编辑业务支持，协助期刊出版团队解读政策；
7. 开展公司内部员工培训（编辑流程、特殊案例处理、期刊分析、发展战略、期刊收录、处理学者投诉、网站内容、团队建设、协调内部竞争、期刊会议等；与国内知名研究所/协会/高校开展合作；
8. 协助管理层开展企业文化建设工作；
9. 根据期刊发展及公司社群运营方案，建立各领域/期刊学者社群；
10.上级领导交代的其他工作。