工作内容：
1. 协助出版总监制定所辖办公室的战略发展目标并实施，确保所辖办公室绩效目标的达成；
2. 管理所辖办公室出版人团队，监督期刊管理过程中出现的问题，指导出版人提供应对方案及建议；
3. 完成出版人本职工作，包括但不限于出版人团队内训，管理期刊集群，监督发表量、收入和收录情况等；
4. 参加所有编辑委员会的会议；
5. 参与公司期刊数据分析和所辖办公室期刊数据分析，关注业务指标关键数据；
6. 主导和制作公司业务相关指导手册和管理制度，包括但不限于阶段性业绩考核表、绩效奖励制度等；
7. 协助出版总监，参与和其他办公室出版人团队的协作分工；
8. 发掘办公室优秀员工，提拔进入出版人团队；
9. 协助出版总监拓展外部资源，建立各领域学者社群；
10.协助运营总监参与办公室的日常运营管理；
11.挖掘不同形式的项目合作机会（包括但不限于期刊收购、期刊转移、合作办刊等形式）并促成合作；
12.上级领导交代的其他工作。
岗位要求：
1. 教育背景：硕士及以上学历，理工类专业；
2. 工作经验：7 年以上科技期刊出版经验；
3. 职业技能与能力要求：学习能力强，有极强的责任心和自我发展意愿，抗压能力和执行能力强；具有优异的计划管理、团队管理、（跨文化、跨部门）沟通协同、流程优化和资源挖掘利用能力；有战略思维和商业洞察力。