工作职责
1、协助上级建立健全的人事管理制度体系,负责部门管理各项事务操作流程和规章制度的实施;
2、负责公司人事系统、考勤、入职、转正、调动和离职等人事工作;
3、负责负责劳动合同签订、分发、归档等事务;
4、负责员工考核、转正、面谈等工作,处理劳动关系相关事务。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、工商管理、人力资源管理相关专业优先;
2、有2年以上相关工作经验;
3、具有较好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识;
4、执行力强,工作细致认真,熟练使用办公软件。
薪资6K+(具体面议),单休