更新于 8月2日

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8千-1.3万·13薪
  • 宁波江北区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘
【岗位职责】
1、搭建人员培养机制和招聘渠道,招聘配置优秀人才,建立业务的人才梯队,保障优质人才输出;
2、从人资角度出发,找到业务部门痛点并做出相对应策略;
3、帮助建立员工关系,协调员工部门内部及跨部门的关系;
4、为组织和人才发展提供专业的支持,定期进行人才盘点,在招聘、培训、绩效、文化、员工关系等方面为业务部门落实有效的人力资源解决方案.
【岗位要求】
1、人力资源或相关专业,本科以上学历;
2、4年及以上人力资源工作经验;
3、掌握人力资源相关业务知识,了解劳动合同法,熟悉当地劳动保障政策;
4、积极主动,工作仔细认真,办事有原则,有较强执行力和独立思考能力;
5、熟练使用相关办公软件,拥有基础人力数据分析能力。

工作地点

宁波格劳博智能工业有限公司

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职位发布者

姜女士/总务

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宁波格劳博智能工业有限公司成立于2014年6月25日,是一家专注于以人工智能及智能制造为主要手段,对新能源行业产品生产流水线进行全工序,全过程生产品质检测、控制,并提供综合性智慧工厂解决方案的公司,根据不同行业的现场工况环境、生产工艺结合客户功能诉求,为其提供包括视觉检测系统、智能追溯系统、高精度在线检测系统,以及产线智能化设备制造的完整解决方案公司本科学历以上占比超过70%,研发实力雄厚,现有自主知识产权62项,其中发明专利35个。格劳博立志成为全球最顶尖的具备核心装置制造能力的EPC供应商。格劳博拥有先进的软硬一体技术,从MES,DCS,APC控制系统到生产设备均具备全套自主独立开发能力在新能源电芯制造行业,新能源正负极、电解液材料生产领域拥有一体化的解决方案,可为客户提供全套智慧工厂及智能制造服务。
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