岗位职责:
1、建立健全企业的组织机构,明确各部门职责和权限,监督和管理各部门工作,确保企业日常运营顺畅;
2、制定绩效评估体系,对员工进行定期评估,根据评估结果,制定激励和奖惩措施;
3、进行市场调研和分析,研究同行和业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、塑造和传播企业文化,增强员工的归属感和凝聚力,组织文化活动,丰富员工的业余生活;
5、负责建立和维护企业的IT系统,提高管理效率,利用信息化手段,优化企业业务流程和管理模式;
任职要求:
1、本科及以上学历,管理学、经济学等相关专业优先;
2、具备良好的沟通和协调能力,能够与多方面人员进行合作及沟通;
3、具备交强的责任心,执行力,良好的职业道德,注重团队合作;
4、熟悉相关的法规政策,提供有针对性的市场策略及建议;
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