岗位职责：
1、根据年度招聘计划，按照业务开展进度开展招聘工作。
2、按照要求筛选简历、寻找合适人选并推送。
3、组织安排面试、跟进录用流程。
4、按照年度培训计划，做好每月培训计划，挖掘内训师、新课件。
任职要求：
1、本科（211/985）及以上学历。
2、人力资源管理相关专业优先。