岗位职责:
1、落实公司企业文化、企业战略发展规划。
2、制定战略计划及各阶段工作目标分解。
3、制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划,实现公司经营管理目标。
4、负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促,落实执行情况。
5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助做好对外经营、决策工作。
6、调查研究,汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供运营总监决策。
7、跟踪公司经营目标的达成情况,提供分析意见及改进建议。
8、组织编制公司年、季、月度生产及运营计划,经审批后,监督、协调各职能部门执行。
岗位要求:
1、本科及以上学历,有企业管理、销售运营工作经历优先;
2、熟悉PPT、Excel及Word等办公软件;
3、能将有效思考结合实践推动管理升级、抗压性强。