岗位职责
1、战略管理：协助部门总监落实公司战略解码和推进
2、计划管理：负责公司经营目标分解，有效地围绕公司总体目标的要求组织经济活动。
3、组织管理：诊断和优化组织结构，梳理部门之间明确责任和权力关系，使组织成员相互合作，共同工作，有效实现组织目标。
4、团队管理：指在组织中，根据成员的工作性质和能力组成各部门，参与组织决策和解决问题，提高组织生产力，实现组织目标。
5、业务策略协同和运营bp的服务管控
6、领导安排的其它事项。
岗位要求
教育背景：本科及以上学历，工商管理、市场营销、经济学、人力资源等相关专业。
工作经验： 5年以上工作经验，2年以上战略运营相关经验
知识技能：思维敏捷、逻辑清晰；较强的规划协调能力；较强的规划协调能力；熟练使用办公软件、具有良好的文档编写能力。
个人素质：善于沟通；良好的职业道德和素养