主要职责与工作任务：

•
制定并执行销售业务策略，并结合捷尼赛思业务目标、客户体验准则、售后服务理念、政策及流程标准，制定各项定量和定性的业绩指标，并致力于将捷尼赛思客户体验与可持续的业务发展充分结合；

•
结合捷尼赛思业务计划，制定门店年度销售目标和预算，并进一步更新及调整短中期销售业绩提升计划；

•
准备每周、每月、每季度、每年及临时性的业务表现与财务状况分析材料，全面分析销售业务（包括线索管理、试驾管理、金融保险业务等），并提出业绩提升及运营优化方案；

•
根据捷尼赛思准则优化门店销售业务端的管理体系设计和组织架构；

•
根据捷尼赛思品牌准则，构建运营团队、培训发展人才、管理员工工作满意度并主导搭建高绩效团队，在部门内部宣贯捷尼赛思品牌公司文化；

•
为销售相关员工设立绩效考核目标，开展日常绩效评估、分析，主持销售团队例会，并负责员工的职业生涯指导；

•
密切关注全销售流程中的客户满意度，管理捷尼赛思伙伴的任务分派和调整，践行并推广1对1服务伙伴理念打造客户体验，监督捷尼赛思伙伴的客户跟进任务完成情况，并确保客诉处理的质量；

•
监督客户和员工满意度情况，管理潜在客户并根据捷尼赛思准则处理投诉；