工作内容：
1.战略规划与实施：负责制定集团战略规划及年度经营计划，并组织实施。
2.管理架构与体系构建：统筹集团管理架构的搭建与调整，建立集团管控体系，对各业务板块进行规划布局和有效管控。
3.指导与协调：指导集团各部门开展经营管理工作，确保集团目标的达成，全面主持或协调部门经理的工作。
4.制度建设：负责制订和完善企业管理制度、规范、流程等制度文件。
5.监督与检查：根据公司的发展战略和目标要求，编制有关政策、计划、方案等，并对执行情况进行监督和检查。
6.资源配置与优化：领导集团下属企业的生产经营活动，合理配置资源，优化资源配置，提高效益。
7.团队建设与管理：负责团队建设与管理，协调内外部关系。
8.绩效管理：建立和完善各层级员工绩效评估体系，并对绩效数据进行统计和分析。
9.培训与发展：负责组织企业各类培训的开展与组织实施工作。
10.安全设备管理工作。
11、集团项目申报管理工作。
任职要求：
1.企业管理等相关专业，本科及以上学历，有牧场工作经验有限考虑；
2.10年以上企业管理相关岗位工作经验，熟悉企业管控体系建设，具备流程管理、制度标准化建设、组织绩效管理等相关知识熟悉国家劳动法律法规。
3.具有较强的语言文字表达能力，熟悉公文、新闻写作，能够独立撰写工作报告；具有较好的组织、沟通能力，工作敬业，责任心强，