职责:
• 监督和管理各类房产项目及供应商活动,确保每个项目成功且高效地完成。
• 定期进行房产检查;识别并报告问题,然后安排并监督员工及时有效地解决这些问题。
• 管理家庭维护工作,监督房产保养和维修的各个方面。
• 高效安排员工的工作时间和任务,确保最佳的工作效率和协调。
• 检查并确保家政人员的工作质量,提供反馈并持续提升工作质量。
• 展现强大的领导力,有效管理家政人员,营造一个负责、高效的工作环境。
• 管理家庭库存,确保家庭用品的充足供应和有序摆放。
• 为雇主提供可靠的交通服务;保持车辆清洁并随时可用;根据需要执行各种差事。
• 接听来电并接待客人;精确管理雇主的个人日程。
• 规划、协调和管理旅行安排、家庭活动及各类活动,确保顺利进行。
• 随时准备按照雇主或经理的要求协助完成各种任务,展现灵活性和适应性。
要求:
• 至少 5 年管理经验,有管理小团队的能力证明。
• 学士学位或更高学历;有私人助理经验者优先。
• 有酒店或家族办公室工作经验。
• 具备较强的分析、学习和沟通能力,严格遵守保密原则。
• 精通技术,特别是 G - suite、iPhone 和 MacBook。
• 高度有条理且注重细节,具备强大的多任务处理、优先排序和解决问题的能力。
• 积极向上且注重团队合作,拥有出色的人际交往能力和供应商管理经验。
• 精通英语书面和口语表达。
• 时间安排灵活,愿意根据需要在不同班次工作(例如节假日、周末、晚上等)。
• 必须在美国合法工作授权,并能够通过全面的背景调查。
• 愿意接受入职前健康检查,包括身体、心理检查和药物测试;需每年接种流感疫苗。
• 寻求长期任职。
核心价值观:
• 雇主至上:始终将雇主的需求和利益放在首位。
• 从错误中学习:提前承认错误。从错误中学习并成长。
• 认真负责:注重细节。认真、高效、及时地完成职责。
• 敬业奉献:对职位和公司表现出高度的忠诚。
• 勇于担当:对任务负责并完成全面的尽职调查。
• 独立自主:独立思考和行动。能够自学并不断进步。
• 坚韧不拔:从不抱怨或逃避工作。欢迎建设性反馈并能在压力下茁壮成长。