工作内容：
1、主要侧重员工关系管理、现场沟通、跨部门沟通；
2、进行数据统计、汇报、和分析
3、员工流失率把控，降低流失，提高人员稳定性。
5、有劳动风险意识，可妥善处理劳动风险和员工的突发事件。
岗位要求：
1、有同岗位工作经验，沟通能力良好，有一定的抗压能力；
2、大专学历，95后优先~
工作时间：
9:00-18:00，六日双休
福利待遇：
4000-5000，具体面议，有五险一金~