行政事物管理:
1. 管理办公用品的采购、库存及分发;2. 完成公司合同及资料归档整理;3. 处理领导交代的其他日常行政事务,如票据报销、物业费用缴纳等。
人力资源管理:
1. 协助进行员工招聘,包括简历筛选、面试安排及初步面试;2. 协助完成钉钉审批流程设定更新。
公司公众号及网站维护:
1. 根据公司需要,保持1-2周更新一篇公众号;2. 负责公司官网内容的调整更新。
其他职责:
1. 根据需要,参与跨部门项目的协调与支持。
任职要求:
教育背景:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、文学、新闻学、法学等相关专业优先;
工作经验:1年以上行政或人事相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;
技能要求:熟练掌握Office等办公软件,具备良好的文字功底;
能力素质:具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识;
其他:工作细心,责任心强,处事灵活,注重细节。