主要职责：
1. 部门轮岗：
在公司各主要部门（如市场、销售、运营、人力资源、财务等）进行轮岗实习，学习并理解各部门的运作机制和工作流程。
2. 项目参与：
积极参与公司各类项目，协助项目经理进行项目策划、执行和监控，确保项目按时按质完成。
3. 带教模式：
集团总经理直接带教。
4. 数据分析：
收集和分析相关业务数据，提供数据支持和决策建议，以优化业务流程和提高效率。
5. 学习与发展：
参加公司安排的培训课程和工作坊，提升专业技能和管理能力。
6. 报告与反馈：
定期向主管汇报工作进展，并提出改进建议，协助优化管理流程。

任职要求：
- 本科及以上学历，工程相关专业优先。
- 能接受一定频率的出差，具备良好的适应能力。
- 良好的沟通能力和团队合作精神。
- 强烈的学习意愿和适应能力。
- 具备一定的数据分析能力和解决问题的能力。
- 能够在压力下工作，并具备良好的时间管理能力。

职业发展：
在完成管理培训生项目后，根据个人表现和公司需求，可晋升至管理岗位或其他专业岗位，继续发展职业生涯。