岗位职责:
1. 负责公司招聘计划的制定和实施,确保招聘流程的顺畅和高效;
2. 负责招聘渠道的开拓和维护,包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等;
3. 负责招聘流程中的简历筛选、面试、录用等环节,确保招聘质量;
4. 负责与部门经理沟通,了解部门招聘需求,制定招聘计划;
5. 负责招聘数据的统计和分析,为公司招聘决策提供参考。
任职要求:
1. 专科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先;
2. 3年以上招聘经验,有团队管理经验者优先;
3. 熟悉招聘流程和各种招聘渠道,具备较强的招聘技巧和能力;
4. 具备良好的沟通、协调和组织能力,能够有效地与部门经理沟通和协作;
5. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够独立完成数据分析和报告撰写。