岗位职责：1、需求对接：与客户或相关利益者保持联系，了解对方需求，及时反馈项目情况，明确项目的具体应用场景、特性并锁定需求边界；
2、项目规划与目标设定：明确项目目标、范围和交付成果，制定详细的项目计划，包括需求清单、工期表、资源分配和预算安排等；
3、沟通与协调：与相关部门沟通协作，及时解决交流中发现的问题；
4、项目进度控制：监控项目进度，将实际进度与计划对比，如发现开发进度滞后，要找出原因并解决。识别和应对项目中的风险和问题，提前准备应对方案，减少对项目的影响；
5、质量控制：确保项目成果符合质量标准，对产品进行质量把控，包括产品的功能、性能、用户体验等方面进行测试，对不符合质量要求的部分及时协调处理解决；
6、需求变更：与相关利益者沟通变更的影响，获得批准后，更新项目计划和相关文档。确保项目团队成员了解变更内容，并按照新的计划执行；
7、交付验收与培训：与客户或相关利益者共同进行项目验收。按照验收标准，逐一检查项目成果是否满足要求。根据用户的特点和需求，组织用户培训。可以采用线上培训或线下培训的方式。
任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业优先。
专业知识：需要精通软件项目管理知识体系，如项目范围管理、时间管理、成本管理、质量管理等。同时，要熟悉软件开发流程。
2、工作经验：一般需要有 3年以上软件项目管理工作经验。具有从项目启动到交付的完整项目管理经验，包括管理过不同规模和复杂程度的软件项目。
3、技术能力：需对主流软件开发技术和工具有一定了解。
4、管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够组建和领导软件项目团队。拥有良好的沟通协调能力，能够与不同部门（如业务部门、技术部门、运维部门等）进行有效沟通。在软件项目开发过程中，要将业务需求准确地传达给开发团队，同时协调各方资源，解决项目中的冲突和问题。
有较强的风险管理能力，能够识别软件项目中的技术、进度、人员等各类风险。
5、软技能：具备良好的问题解决能力，在软件项目出现问题（如代码漏洞、需求变更等）时，能够迅速分析问题的根源，提出有效的解决方案。
拥有出色的文档撰写能力，能够编写高质量的项目计划、需求规格说明书、项目总结报告等文档。要有高度的责任心和抗压能力。