关键词
绩效管理 组织和文化建设 至少3年以上工作经验
岗位职责：
1、绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
2、负责提升企业员工组织发展、人才发展，推进公司企业文化建设；
3、负责业务管理类、技能类培训全年计划落地，识别业务短板，定期培训（新员工带教）、组织、监督、反馈等全周期管理；
4、完成上级领导交办的其他各项工作事项。
任职资格：
1、统招大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先考虑。
2、3年及以上综合人力工作经验、尤其需要擅长绩效考核设计与管理、组织和文化建设这两个板块；
3、了解国家和地方人事政策及法律法规，熟悉人力资源各模块工作流程；
4、良好的沟通表达能力，较强的责任感与敬业精神；
月薪资：8000元-12000元
工作时间：早9：00 -晚18：00 午休1小时 周末双休
职位福利：五险一金、绩效奖金、免费午餐、交通补助、节日福利
公司地址：上海市闵行区 申滨南路1058号龙湖虹桥天街D栋办公楼6楼608室
靠近地铁2号线和10号线、17号线、公交枢纽站