岗位职责：
1、市场调研：
定期组织招商人员对消费市场、商业市场竞争性项目进行调研分析，了解市场需求，为项目招商定位、租金测算、招商调改提供可行性分析；
2、招商管理：
（1）根据年度招商计划制定季度及月度工作计划，实时把控招商进度及招商品质；
（2）招商政策及租金方案的制定及执行，确保项目租金收益；
（3）根据广场整体规划定位收集目标商户信息，了解品牌需求；
（4）目标品牌的洽谈沟通、合同签订及归档；
（5）配合集团招商中心维护重要商户客户关系；
（6）负责积累品牌资源，与营运共同建立品牌预警机制，有计划性的提前调整经营较差品牌，提升广场品牌级次；
（7）结合广场不同阶段的发展需求,制定切实可行的招商方案,全方位开拓招商对象；
3、人员培训及考核：
（1）招商管理制度流程、岗位职责的制定及分工；
（2）组织招商部人员业务及管理制度培训，进行日常工作考核；
岗位要求：
1、教育水平：大专及以上学历，管理相关专业；
2、工作经验：具有丰富的招商运营管理经验，两年及以上同行业同岗位工作经验优先；
3、技能要求：熟练各类办公软件，有较强的人际沟通能力；
4、基本素质：工作责任心强，具备纵/横向管理沟通能力；
岗位福利：
1、早九晚五，月休6天，法定节日，有套房宿舍哟；
2、办公环境好，工作氛围轻松，交通便利，停车方便，领导亲和，同事友好相处；
3、节日福利，定期团建活动，内部培训，带薪年假，年终奖，筹备期项目另开业奖；
4、薪资待遇优，晋升空间大；
5、应聘者可直接投简历。