1、根据集团所招聘的岗位,进行需求沟通及岗位发布、人才收集及寻访、面试甄选及录用管理;
2、根据人力需求,开展专项的招聘工作,更快速地补充人力;
3、依据招聘需求,充分挖掘招聘资源,负责各招聘渠道的日常管理和维护工作;
4、负责招聘系统的日常维护及系统用户日常操作问题处理;
5、负责协助人资部其它版块工作;
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上大中型企业人力资源招聘相关工作经验;
2、有一定的招聘经验及技巧, 熟练运用各种招聘工具和手段;
3、具有良好的亲和力及沟通协调能力;
4、富有激情,内驱力强,具备较强的抗压力。