该职位已失效,看看其他机会吧

人事政策解答岗

6千-8千·13薪
  • 成都双流区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

岗位职责:
1、负责处理HR相关业务办理,包括但不限于HR业务咨询服务,线上入职信息审核、假期审批、离职背景调查、HR业务跟进等(工资银行卡跟催、校招三方协议签署跟催等)
2、按时按质按量完成业务办理的过程记录,结果数据分析与反馈
3、负责与相关合作部门的业务沟通合作(COE、HRBP、HRSSC等部门)
4、上级交办的其他任务
*该岗位涉及日常排班及周末&节假日排班oncall。
任职要求:
1、本科以上学历,1年以上工作HR相关工作经验
2、沟通能力较好,抗压能力强,服务意识亲和力强
3、执行力强,能够发现问题,提出解决问题的建议并落地执行
4、逻辑清晰,熟练使用办公软件,有一定的数据分析能力
查看全部

奖金绩效

五险一金、补充医疗、商业保险、年度体检、节日福利、13薪

工作地点

海思科广场6号楼

职位发布者

孙先生/HR

三日内活跃
立即沟通
公司Logo吉林省高学人力资源服务有限公司
吉林省高学人力资源服务有限公司以“打造汽车行业领先的人力资源综合解决方案提供商”为愿景,以“助力企业、助力人才”为使命,始终以敏捷、温暖的服务,为各类大中型企业输送人岗相宜的国内外人才资源。在助推企业发展的同时,帮助人才实现自我价值。公司具有丰富的汽车行业市场经验以及完备的服务资质,业务涵盖中高端人才猎聘、校园招聘服务、劳务用工管理、人事代理、人事外包、弹性福利、管理咨询等多重领域,在业界极具竞争力和品牌价值。从传统燃油车到新能源汽车,从研发设计到生产制造,从销售市场到后市场服务,高学聚焦汽车产业全价值链(IPD/OTD/CSP),已成功为多家企业提供数以千计的人才资源,重点专业领域涵盖智能网联、智能驾驶、“三电”技术、充换电、燃料电池、测试技术、轻量化、营销服务等。
公司主页