岗位内容：
1. 协助团队经理制定年度/月度规划并推动执行；
2. 负责产品学习、市场开拓、竞争分析和项目拓展等工作；
3. 监督部门日常运营管理，协调各个职能部门合作开展工作；
4. 针对业务流程及人员结构进行优化改进，并提出有效的解决方案。

任职要求：
1. 具有3年以上储备经理人或者相关行业从业经验；
2. 熟悉企业管理优化流程，有较强的战略规划、组织架构设计能力；
3. 较好的沟通、协作和领导能力；
4. 具备一定的财务、市场、人力资源等方面的知识背景。