本科及以上学历，医疗相关专业；有三甲医院工作背景10年以上，有养老院工作背景5年以上。优秀者可放宽。

1) 根据养老机构年度经营计划，制定部门年度、季度、月度、周工 作计划，制订与养老机构发展相适应的阶段性或专项业务计划或 方案，并监督实施、及时总结；

2) 在院长的领导下，组织开展护理管理工作，总结护理管理的经验 与教训，贯彻落实有关的法规、政策、规定等，定期组织护理服 务质量检查及满意度调查工作；

3) 制订护理管理制度、工作流程，对护理工作给予指导；深入区域 了解并掌握护理工作开展情况，解决护理业务上的疑难问题，并 指导重点长者照护计划的制定及实施；

4) 主持召开养老机构护理大会，传达上级有关文件及精神；布置、 安排医护工作，并协调与各部门相关的工作；调动、整合医护力 量，确保护理工作正常有序进行；负责养老机构护理人员的调配， 会同人力资源做好护理人员晋升、奖惩及任免工作；

5) 做好外联工作；协调对外医疗合作单位，开通24小时紧急医疗绿色通道，满足老人病情 会诊、专家看诊、转院治疗等需求；

6) 监督护理服务管理、护理档案管理、药品管理、器械管理、护理 文件书写、健康宣教等各项工作的执行情况；

7) 组织并做好部门的技能培训和业务考核，监督护理培训的落实情 况；

8) 组织协调对病情危重长者的抢救以及特殊情况的处理；负责处理 护理纠纷、护理差错事故、异常事件等，组织分析讨论并上报， 配合做好医疗事故鉴定；

9) 负责部门的考核工作，进行合理的绩效分配；