400-885-9898
职位描述
绩效管理薪酬福利员工关系
1 .管理和指导招聘、绩效评估、薪酬福利等人力资源管理相关工作
2. 具备卓越的沟通、分析和协调能力，善于高情商协调和处理员工关系问题
3. 分析和解决组织架构和人员配置问题，提出优化建议
2. 具备卓越的沟通、分析和协调能力，善于高情商协调和处理员工关系问题
3. 分析和解决组织架构和人员配置问题，提出优化建议
4. 有能够自我驱动、主动思考和解决问题的能力
工作地点
居然顶层设计中心
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