岗位职责：1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜2、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；4、协助推动公司理念及企业文化的形成；5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。有能力建立、整合不同的工作团队；6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作时间：早8:30—晚5:30