岗位职责:
1、根据公司发展战略建立健全人力资源规划体系;
2、负责各部门及各子公司负责人的各项考核工作;
3、按照有关政策、结合同行业标准实际定制公司工资、奖金、劳保福利标准。
4、负责中高层招聘工作的推进、实施。
任职要求:
1、本科学历,有地产、物业行业工作经验;
2、5年以上人事工作经验;
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