一、岗位职责：
1、根据公司制定的整体招商计划，制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；
2、组织项目团队进行有效的市场调查分析，制定招商策略，确定招商渠道。
3、负责按月制定新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合。
4、负责撰写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、市场状态项目有待解决问题、成交因素等，定期组织本部门的日常例会并监督招商工作的具体执行；
5、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌，配合公司建立有效的目标客户数据库；
6、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；
7、处理在招商过程中的突发事件及客户投诉；
8、保持与领导之间的联络和传达工作,负责向领导汇报即时的现场招商情况；
9、负责完成领导安排的其它工作。
二、任职要求
1、大专以上文化程度，从事商业招商工作4年以上；
2、具有良好的职业道德和敬业精神。
3、具有较好的组织、协调能力。
4、具有较丰富的招商运营管理经验，熟悉商业地产的运作程序及特点。
5、在某一品类有丰富的客户资源，对该类品牌的经营状况较为熟悉；
6、具有较强的招商技巧和独立谈判能力，能撰写市场调研、预测和分析经济活动的专题报告。
7、具备良好的身体素质、心理素质及抗压能力。