1.根据公司培训需求，完成相关标准化课程的开发、讲解与完善
2.负责提升终端门店人员的综合能力和知识，包括但不限于品牌知识、产品知识、终端服务流程、会员运营及销售能力等的培训等知识和能力。
3.根据公司终端珠宝零售店铺实际情况，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划；
4. 结合销售中存在的问题开发相应培训课程，并组织培训
5. 知识萃取：收集终端优秀案例，并组织进行分享
任职资格：
1.大专及以上学历，拥有1-3年零售培训相关工作经验；
2.了解终端门店销售，有珠宝行业经验优先，钟表/轻奢品牌的经验也可以；
3.了解奢侈品/珠宝行业营运流程，掌握终端培训教材开发及授课能力;
4..精通零售终端的培训、团队组织管理、店务提升，有培训课件规划、开发能力；
5.精通行业基本知识 (销售技巧、货品、终端店铺团队建设等);
6.具有较强的责任心和沟通能力，组织能力，学习与转化能力;
7.熟练使用办公软件；
8.能承受快节奏的工作进度，有较强时间及进度管理观念。
福利待遇：
1、上班时间：朝九晚六=7.5个小时（午休1.5小时）；
2、入职即买“五险一金”，补充医疗保险，为员工提供基本保障；
3、包食宿，自有食堂厨师厨艺精湛，宿舍为附近公寓住宿，步行不到十分钟；
4、享有国家法定节假日及节日福利；
5、享有婚假/产假/陪产假/病假/丧假及金额补贴；
6、定期举办生日会，部门聚餐，国内旅游；
7、年底激励奖金，带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假）；
8、入职满一年享有工龄奖，工龄奖逐年累积，完整的晋升考核制度；